我们现在厂里决定和我们私了，但是我们不知道赔偿数额大概在 多少 钱 左右
劳动纠纷
2011-06-06 04:43:24
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一、一次工伤补助金为本人9个月的工资。
二、如果合同期满或者职工提出解除合同，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准如下：
（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命[77.8岁]与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资[月/2935元]；（77.8-21）*0.4*2935元＝66683.2元。
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。21岁9级伤残为10个月社会平均工资即10*2935元＝29350元。
如果你的本人工资达到2000元话，全部赔偿应当是116000多元。 -
那就委托律师协助处理.
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1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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