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你好,我是今年3月2号在韶关市曲江区某蛋糕店上班的,未签合同,5月31号副经理说老板让我上完今天,下月就不用来上班了。因为公司没提前通知,口头无故辞退我,造成了自己的失业,还需要临时找工作。请问,用人单位未提前30天通知,我可以要求对方补偿和支付双倍工资和未提前30天的通知金加半个月的工资做为赔偿吗?
其它综合
2011-06-04 23:15:30
共有1位律师解答
没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资,辞退需要支付经济补偿金,可以向劳动仲裁部门请求劳动仲裁
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