你好！
要是单位还是安排7个月的孕妇上夜班，那又如何呢？会有处罚吗？我本人又要到哪里去投诉呢？
其它综合
2011-06-04 12:55:28
共有2位律师解答
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《劳动法》规定：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在怀孕期，用人单位不得解除劳动合同。对单位的违法行为，你可以到劳动监察大队反映情况，要求单位纠正错误做法。
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到劳动监察大队或你所在区劳动局.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
