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本人7月22日生了小孩，劳动法规定的产假是90天，但是我只休了60天，而且在这60天里面公司只发了1个月的工资给我，现在我已经在上班了，请问我可以要求公司补发另一个月的工资吗？另外我在产假未满就来上班，这样我的工资应该怎么计算？

劳动纠纷

2011-06-04 05:48:49

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马上就要休产假了，因为是晚育，但是公司只给了三个月的产假，法

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有： (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的

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北京市隆安律师事务所上海分所

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产假是有工资发放的。职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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