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我2003年11月被单位招收为合同工,收取了500元的押金,2009年六月因为生病,开了一个星期的假单,假期到了后来就没有再开假单,也没有上班,在家里修养十六天,厂方以我不请假矿工为由,和我解除劳动关系,500元押金不退还给我,这样合法吗?长方说我的合同不到期,不退
其它综合
2011-06-03 21:31:10
共有2位律师解答
收取押金是违法的。可以到劳动局举报。
用人单位扣取押金的行为是违法行为。
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