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原基本工资加业绩提成,现工伤期间如何发放计算

劳动纠纷

2011-06-03 18:50:46

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤休息期间工资单位不给咋办

工伤索赔 9820

本人工伤，现在鉴定完毕，之后的工资怎么给发放

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么认定

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个体工商户名称登记管理办法解读

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工伤劳动赔偿金如何计算

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工人因工伤骨折，在医院救治期间，工资如何发放

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

谢晓阳律师

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工伤期间，销售计件类型员工的工资是怎么发放

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

工份期间，工资如何计算，原是计件工资

计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

工伤期间的工资如何发放

单位做法不合法，协商不成申请劳动仲裁

工伤期间工资如何发放？

可以申请劳动争议仲裁

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债务追讨 1530

工伤期间工资如何发放

在工伤治疗结束日或伤残鉴定结果确定日之前，按受伤前的实际工资发放。伤残鉴定结果确定为伤残的，之后停止

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工伤期间工资如何发放

违法，停工留薪期间的工资按受伤前12个月的平均工资计发，如仍有疑问，可电话咨询

超市有权对员工进行罚款吗？

如果商场制度规定了罚款并向全体员工公示，可以对违反制度的予以罚款

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原单位辞职后能找到新单位的情况吗？

可以申请劳动仲裁维权

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自离一般不影响工资。但需注意，如自离给单位造成损失，可能需赔偿。建议提前了解公司规章制度，合理处理离

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