我所在单位，加班一次只有十块钱，而且是没有时长规定的，加一小时和加八小时是一样的。
国庆节要给路边挂红旗，我理解。可这貌似是市政的工作，而我们公司却要求我们下班后加班去做，而且没有采取自愿制，所有人都要去。我从早上七点上班至中午三点下班，之后就去加班挂红旗，直至深夜十一点多才结束，期间还未按时提供晚餐，我不明白公司这样做合理吗？合法吗？？？
劳动纠纷
2011-06-03 19:56:21
共有1位律师解答
-
一般是按照加班时间支付的，如果是正常工作日得加点，支付150%工资。如果是平常休息人，支付200%工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
