事发于10月16日晚，事发双方为同事关系，事发时双方在工作同时卸木料，甲方递乙方接，甲方将木头扔到了乙方的手上，砸到了手，甲方并无道歉意向，双方起口角，甲方拿起一块长木料企图去打乙方，木料已经抡起，被人喊了一声，乙方顺手拿起一根木杆扔过去，乙方动作快甲方慢些，甲方受伤，当晚做开颅手术，甲方颅骨骨折，颅内淤血。甲方住院，乙方已被拘留。现在甲方恢复的很好，早已可以下床。请问，这个事件乙方能被定为何罪名？能否定为防卫有关？量刑如何？怎样可以减轻处罚？最好与最坏的处理结果如何？
整件事已着手开始处理，现急需律师的解答。谢谢！
劳动纠纷
2011-06-03 19:10:31
共有2位律师解答
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如果甲方鉴定为轻伤以上，乙方涉嫌故意伤害罪，如果有证据证明乙方属于正当防卫，应当从轻减轻处罚，建议聘请专业律师介入，请来电咨询.
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构成故意伤害罪，可能无法认定防卫过当。如有不明白之处建议直接联系咨询 。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
