在按照公司规定的情况下，工作中发生意外造成了一定的经济损失，请问该由员工承担吗？在没有通知员工的情况下扣除部分工资合理吗？
公司加班没有加班费，法定假日没有休息日也没有三薪。
公司没有经过专业培训就上岗，造成的损失由谁来承担。
公司在发生意外损失下，修改了关于赔偿的公司制度。
请问我该怎么维护自己的权益？谢谢！
其它综合
2011-06-03 18:01:40
共有2位律师解答
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建议申请劳动仲裁。详情请电联或面谈。
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你好，请你来电咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
