现在我所在的公司，位于天河区，违反2011广州市最低工资标准，并没有把员工基本工资上调至1300，作为员工，我们应该先向哪个部门投诉？？ 另外有一个情况是，作业销售行业，员工每个月都有100左右的销售奖励，我们的工资底是1200，公司解释说，广州市的这一个条例，是指全部收入，员工每个月都能拿到1300以上的总收入，所以不算违法，请问这合理吗？？我们每个月都有考核，有时也会扣罚，有些同事，也未能拿到1300的工资，请问这又算什么？？
刑事案件
2011-06-02 21:07:07
共有3位律师解答
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你好，向当地劳动监察部门投诉，公司的说法是不符合法律的规定的。如选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。
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你好，向当地劳动监察部门投诉，公司的说法是不符合法律的规定的。如选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。
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可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
