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未签合同的可以提出辞职后就马上离开吗？

劳动纠纷

2011-06-02 15:30:36

不可以。
试用期间，提前三天通知用人单位，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后离职。
未签劳动合同的，工作满一个月后，可以要求双倍工资。
依法不可以，但法律并未规定你马上就走的惩治办法
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