我们是一个电视台的劳务用工的合同工，现在我们的上班制度分为8点到4点一个上班时间，下午4点到11一个时间，上午9点到下午4点，下午5点到22点，上午10点到7点！还有一个夜班小组，是从下午的6点30分到次日的9点！我们已经现在这个夜班的，是上一个夜班休息两天，到第三天的才上！关键是现是由于公司人员不足，要求我们现在又多上一个班，下午5点到晚上10点，还不算加班！我想问一下，公司的这样安排合理吗？我们这样的上班时间是不是已经超过了正常的一个月工作时间！公司是不是应该把这样的一个上班作为加班来计算工资！另外我们的工资在除开保险后就只有1100上下了，现在我们的员工很不理解！如果人员不足，为什么公司不能马上安排新的员工上班，还要我们这样！好累人的！

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