我的问题是：我是2月19号进厂的,那时没有要我签合同,过了一个星期之后长签了合同，合同上写:一:保底每月1500；二：试用期10天，工资25一天，如果过了试用期就50元一天。三：要辞职提前一个写辞职书，没有做满三个月要扣除工资750，做满三个月也要扣500，做满六个月扣除250，做满一年就不要了。四....我当时也没有考虑那么多就签名了，后来我发现那里面不好，就在4月29号提前一个月辞职了，到了5月29号工厂只给了我4月份的工资,而5月份的却要等到下个月发并且要扣除500元.请问我能要回我的工资吗?能给我一个答复吗?谢谢了.
行政纠纷
2011-06-02 17:52:38
共有1位律师解答
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可以要回工资。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
