我是06年8月进公司，同年11月与公司签订合同，合同期为06.11.1-08.10.31，合同到期后续签订08.11.1-09.10.31的合同，现在合同将要到期，公司要求我离职。
这种情况公司是否应给我经济补偿，若有应补偿多少
其它综合
2011-06-01 13:39:09
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干满一年支付一个月工资的补偿。连续签订两次固定期限的劳动合同，可以要求签定无固定期限的劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
