我考上特岗签约了，合同起止时间是2011年9月1号至2014年8月31号，在2011年9月1号之前我不想去了，算毁约吗？我是2011年5月31号签的，要赔偿违约金吗？
劳动纠纷
2011-06-01 16:20:55
共有4位律师解答
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不知您合同是否有生效条件，如果没有，您签订的合同并未生效。因此，您应当承担缔约违约责任，至于承担多少违约金，应看您的合同约定。
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合同未生效，如不履行合同约定，因你的过错造成合同不能履行，则应承担缔约过失责任。
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劳动合同是不用赔偿违约金的，建议你与之沟通。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
