怀孕6个月，公司协商辞退员工并同意给补偿金，请问这个补偿金应该从哪几方面考虑和计算，本人工资税前2800，能得到多少补偿？能不能说的具体点，谢谢！
民事相关
2011-06-01 10:10:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
从你的工资和在单位工作的年数考虑和计算。单位在孕期辞退涉嫌违法，可要求赔偿，具体可委托律师办理。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
怀孕期间公司协商离职
立即咨询
王律师 1分钟前解答了民事相关问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
怀孕期间公司协商离职
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
怀孕期间公司协商离职
马上提问
3456 位律师在线解答中...
怀孕辞职怎么续生育险
行政纠纷
员工在试用期间离职
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
辞职
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
民事相关律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工在试用期间离职
辞职
公司解雇怀孕员工
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我