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严重违反公司制度(制度合法),工资要给劳动者吗?法律依据在哪里?
其它综合
2011-06-01 14:10:22
共有3位律师解答
应该支付。
如果员工严重违反公司规章制度,企业可以计算出实际的、直接的经济损失,要求员工赔偿,不得超多20%,但不能扣发员工工资。
工资应当支付,如严重违反公司制度的,可按规定进行处罚或解除劳动合同,如需法律帮助可致电找南京余律师。
要给的 不然你可以去申请劳动仲裁
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