您好： 我父亲是附近一个企业的长期临时工，已经3年了，2010年9月在厂里工作时受伤，左手大拇指少了一块，左臂上留有15公分的伤疤，左手腕打着钢钉，（无法向没有受伤前那样正常活动，也干不了重活了）当时所有的医疗费用都是厂里出的，但是当时没有向劳动部门通知，厂里也没让认定工伤！请问，我父亲现在能去认定工伤吗？去哪认定？是不是先上厂里申请，他们不允许的话再去劳动局！现在厂里为我父亲提供了一份轻松的工作，不用干活了，权衡利弊，我父亲需要去认定工伤吗？认定后，有什么特别的待遇吗？
劳动纠纷
2011-06-01 15:56:38
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律师解答共有1条
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应当认定工伤，因为认定工伤后，作工伤等级鉴定，可以享受伤残等级待遇，保留与用人单位关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准根据伤残等级不同而不同此待遇与医疗费用无关。抓紧时间请律师维护本人的合法权益吧
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我父亲是附近一个企业的长期临时工，当时所有的医疗费用都是厂里出的，我父亲需要去认定工伤吗？
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