我在一家装饰公司工作了4个月，没有签订合同，公司搬迁要去另外个很远的地方上班就请辞了，老板也同意了签了离职表，但是他现在说我这个月的工资没有了，说公司规定必须提前15天申请离职，而我没有，所以就没工资，当时他签的离职表也被收起来了。 当地劳动局告知我，不管有没有签订合同都必须提前1个月书面申请离职，不然就可以不给工资，当时我听了就去网上咨询，完全跟劳动局说法不一，请问现在这个要怎么解决？ 我需要提供什么证明 才能维护自己的权益？
劳动纠纷
2011-06-11 17:58:00
共有3位律师解答
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劳动局说法错误，可以向当过劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察大队投诉解决。
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1.你可以领到当月的工资。
2.你需要证明你跟公司的劳动关系。
3.你还可以因为公司未与你签订劳动合同，要求公司双倍工资赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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