在上班时间工作场所同事之间因个人原因打架，A方先动手造成B方轻微伤（经法医鉴定） A方基本没有受伤。 B方报警后，派出所处理结果是将先动手方（A方）拘留十日。 B方要求先动手方（A方）赔偿5000元人民币，A方不答应 ，目前B方已花医药费1000元左右，（公司对于此事不予理睬，还说要扣A、B方的工资） 1、 B方应该怎么处理这件问题？此事与公司怎么协调（是否可以将动手方“A方”和公司一起告上法庭）。 2、 公司对员工上班时间、上班地点打架造成其中一方轻微伤应该负那些责任？ 3、 Ｂ方如果把Ａ方告上法庭，胜诉的可能性有多大？ 希望能够详解。 谢谢
其它
2011-05-30 22:29:54
共有3位律师解答
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协商赔偿好
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协商不成可以起诉
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建议协商解决；
协商不成，可起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
