您好，我于2009年入职外资公司，在广州工作，于2009年元月调至成都办事处工作，明年7月份合约到期，可是公司却在2009年十月十四日以不能胜任本职工作为由提前和我解约，在办理离职手续的时，公司让我签署的所有的离职内容均无我个人执有，比如我的工资和赔偿的计算方法等等，只留给我一份离职声明，本人要求公司将我要签字的资料留底一份被公司拒绝，因此，本人不同意签字，而公司也未付本人所有的费用，并不许本人再回单位工作。请问，这种情况该如何处理谢谢
其它综合
2011-05-30 18:29:53
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你完全可以申请劳动仲裁，主张单位承担经济补偿金双倍的赔偿金，并支付劳动报酬及加付的赔偿金。另，仲裁前可致函公司一份。如果有疑问，欢迎电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
