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我2007年7月11日进入一家私企。
2007年11月1日签订了劳动合同,可两份劳动合同都在公司存档。之后再没有签订过劳动合同了。
现在公司要辞退我。我记得当时签订劳动合同的年限是1年。怀疑劳动合同内容已被公司擅自更改,非常对我不利。
请问这样的劳动合同有效吗?我现在应该如何操作呢?

合同纠纷
2011-05-30 21:01:19
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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