法律咨询

请问我工伤休息治疗了四个月，上班到如今想休工龄假，但领导说没了。这是否合理。谢谢。

劳动纠纷

2011-05-29 17:14:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

退休人员的工龄工资如何计算

请问本人在企业已经工作9年了，应享受5天带薪年假，但是企业说

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残鉴定什么时候做

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劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

劳动合同无效

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工伤假工资

工伤索赔 5261

在单位工作12年了，现在想请年假，单位领导说合同工没有年假，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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工伤伤残级别怎么确定的

工伤索赔 11130

我公司一个员工在上班途中受伤，还是在工伤请假期间（薪资是全薪

建议你申请工伤鉴定，凭借鉴定结果作为判定标准。

我公司一个员工在上班途中受伤，还是在工伤请假期间（薪资是全薪

你好 1.工伤假一般不超过12个月，特殊情况还可以延长12个月 2.我是多年的专业资深律师，若是

工伤假期是不是有薪假期

工伤医疗期原工资福利不变的。

因工伤是就近住院治疗（不是单位指定医院）医院不同意，让伤者到

只能到治疗医院开

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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您好，建议协商解决处理

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我找了一份兼职工作，这份工作合法吗？

向劳动局反映情况吧

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教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗？

你好。建议协商处理

什么情形可以申请劳动仲裁

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但是档案还在人才市场，还属于应届毕业生吗？

这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所

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中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？

您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人

您好，建议双方协商解决

请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗

如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如

五一强制上班，不上班算旷工

法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六

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