综合计算工时工作制中如果法定节假日上班了公司支付加班费了是否还应该给补休呢？例如上一休二的班制10月1日上班公司支付加班费那么2、3号以后是否还会给补休谢谢您的帮助！
其它综合
2011-05-29 23:59:48
共有2位律师解答
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您好，综合计算工时制下的加班待遇：10月1日、2日、3日安排加班的，公司应支付劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。10月4日、5日、6日、7日安排加班的，综合计算周期内的实际工作时间没有超过法定标准工作时间的部分，不支付加班工资也不调休；综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。
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要看具体情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
