律师您好
占用您一些时间，由于本人身体各方面的原因可能和单位（国企）达成病退协议，我们的在职收入分配是这样的，分三部分：一部分叫基本工资；另一部分叫绩效工资（占大头）；最后还有一部分叫奖金（也占较大一部分）单位没有办理低保、社保、医保等有交公积金。可据说之后按单位政策收入仅和低保相近，只包含基本工资的70%，数目可能不到1000元。我能够申张自已的权利
我想请问的是病退后收入的组成是怎么样的绩效和奖金是不是全部没有呢请问国家这方面的规定是怎么样的我应该怎样通过法律程序办这种病退手续呢
谢谢
合同纠纷
2011-05-28 22:01:44
共有2位律师解答
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病退工资享受基本工资的70%，如低于最低工资的70%，则按最低工资的70%享受病退休工资。
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直接咨询社保部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
