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我父亲单位于2005年改制买断,但我父亲直接入了单位的股份,今年意外死亡,请问这种原因他买断入股的资金能否要回谢谢

其它综合
2011-05-29 04:52:39
共有7位律师解答
  • 您好,买断工龄是法律明令禁止的,是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。 您的父亲与单位解除了劳动关系,并且将经济补偿金入股,按照公司法的相关规定意外死亡后可以将股份转让或者继承。
  • 你好,可以要求退还相应的款项
  • 可以要求退还相应份额。
  • 可以要求退还相应份额
  • 您好,买断工龄是法律明令禁止的,是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。您的父亲已经与单位解除了劳动关系,将补偿金入股,根据公司法的相关规定, 可以将股份转让或者继承。
  • 您好,买断工龄是法律明令禁止的,是用人单位与劳动者协商解除劳动合同支付经济补偿金的一种形式,您父亲已经与单位不存在劳动关系,将买断的钱入股,成为单位股东,意外死亡后根据公司法的相关规定,法定继承人可以转让股份或者继承。
  • 可以要求退还
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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