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合同到期做评估续签合同，但人事部没有续签正式劳动合同，离职需要提前申请么？满一个月后是否是双倍薪水赔付？谢谢

其它综合

2011-05-27 18:58:16

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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广东广信君达律师事务所

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