单位通知放假5个月每月只给300元，而且是5月个后上班给发，不上班就不给发放，我不能接受，发生争议被迫提出解除劳动合同，要求经济补偿，单位不同意。理由；自己提出解除劳动合同不给经济补偿。我想劳动仲裁，能得到支持吗？理由是什么？都能得到什么赔偿？

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