我2005年7月出差时工伤鉴定后为5级,公司现在不稳定公司也裁员了不少老员工,赔偿均为N+1.我已在公司工作10年我向公司提出,要求公司解除劳动合同,公司不同意并答复要走只有工伤赔偿的60个月出事前12个月平均工资,其余没有任何赔偿!但出事前加班费未按国家规定给予支付,付的为没小时7元给我的出事前12个月平均工资有很大的差距很大,我想问的是:按规定我这样的加班费有追述的可能性吗?我辞职能的到工龄的赔偿吗?
劳动纠纷
2011-05-27 10:18:46
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
