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员工和单位签订劳动合同后提出辞职，那么用人单位要对员工做何补偿吗？

其它综合

2011-05-27 16:08:00

咨询者你好：
可以获得按照工作年限计算的补偿金，每工作一年，支付一个月工资的补偿。
要看辞职原因，如果是员工的责任，则无补偿。
公司无过错则无需补偿
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劳动者主动辞职有补偿金吗

签订正式劳动合同后，能单方面辞职吗？需要给公司什么补偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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单位和员工协商之后辞退员工，员工还能要求补偿吗？

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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员工提出辞职，用人单位应给与何种补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司没有签订劳动合同，但单方面降薪，员工离职，公司需要给员工

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

公司原因提出辞职该有什么样的补偿？

问题涉及专业性较强，非三言两语能说清楚的，建议与律师面洽。

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我现在要向公司提出辞职的话，可不可以提出赔偿？

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我要是主动提出辞职可能得到补偿吗？

如果单位同意，视为协商一致，可应得到补偿。

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