我们是报社，前几天一个版出了问题，第15版出来的样子和领导签字的样子不一致，出来的版是未修改、未换稿之前的样子。 15版在换稿之前没有签字，没有人允许发版，此时就有人把版导入最终稿文件夹里，没有签字的版不应该导入到最终文件夹里。凡是进了最终文件夹里的文件都在我的正常操作范围内，凡是这样的版我都可以进行压缩，“过早压缩文件”的说法并不确切。 最终换稿之后，主编才进行了签字，只有这唯一的一次签字。 签字之后的文件由另外一个人导入到最终稿文件夹后，并没有尽到详细的告知义务，我始终不知道是第几版进行了换稿。因为最后一个导入最终版文件夹里的是第13版，所以我会认为最后换稿子的是第13版，遂将第13版进行压缩。最终李飞在检查压缩文件的小样时，我有明确问过第几版换稿子了，但没有得到明确的答复，至始至终我都不清楚第几版换了稿子，也没有人明确告知第几版需要重新压缩，因此在李飞检查压缩文件的小样时，我明确说过：“我不知道第几版换了稿子，你检查好了就行。” 想求助，这个事件中谁应承担主要责任。
其它综合
2011-05-26 11:21:03
共有1位律师解答
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你好。你说的比较繁琐，是不是可以总结为：你的工作范围内出现了问题，但是该问题不是因为你的失误引起的。
这种纠纷不太好处理，涉及到你们具体专业工作的分工问题。你的工作范围对外（报社内其他部门）是由你负责的，所以该损失应当由你来负责。这是一般的责任承担原则，但是具体到你的部门内部关系或者与有协作关系的部门之间，那么就需要通过证据来证明该损失的产生不是由你造成的，你可以通过监控录像或者系统操作历史记录来证明你的说法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
