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签订无固定期限劳动合同后,因工作岗位变动,需要再重新签订无固定期限劳动合同吗?劳动合同中不规定工作地点,而只是将工作地点栏填上在甲方负责业务范围内可以吗?实际上每月有绩效奖金1000元左右,但合同中只写基本薪资,将绩效奖金一字不提,这样的合同违反劳动法吗?
劳动纠纷
2011-05-26 10:38:14
共有3位律师解答
约定工作地点
不违反劳动合同法
并没有违反劳动法
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