我在一个单位工作了十二年，现在单位以我所在的岗位没有了为由终止合同，我提出我已经工作十年以上，而且合同未到期不可以将我解雇，公司说这不叫解雇、也不是裁员，只是岗位没有了你没事做了只能这样，我想问单位这样的做法到底算什么？属于什么性质？
其它综合
2011-05-27 10:39:54
共有8位律师解答
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可以要求公司支付经济补偿金，建议面谈，看一下你手上的材料，有把握的防范风险，收集好证据后去申请劳动仲裁。
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若合同没到期，公司行为属于违约，需支付违约金。若公司违法解除合同，还需支付赔偿金（相当于两倍的经济补偿金）。
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如果部门撤销，建议和单位协商换岗，如果协商不好，应支付补偿金等；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
