您好，我是一位怀孕5个月的公司职员，从事外贸服装工作，怀孕至今天天都要加班，7：00-8：00点，晚的时候10:00多（公司规定下班时间是5:00），况且我们公司是没有加班工资的，随着肚子日益的增大，目前的工作量实在是吃不消，我也跟经理反映过，他说会调整工作，让我只做文件类，但是，至今都没有调整，要是持续这样下去，我真的吃不消，我想询问，如果我现在开始请假，到生产前，期间是不是没有工资啊？（我知道3个月的产假是有基本工资的）另外，请问宁波有没有晚育假--30天？期间的工资如何发放？哺乳假是不是能请6个月，会不会有工资？如果公司不批准请假，是不是要向劳动部门反映啊？
其它综合
2011-05-24 11:17:27
共有3位律师解答
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您好，可能的话请病假有工资，单位支付女职工在孕期、产期、哺乳期的工资时不能低于女职工在正常劳动期间的基本工资。
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你好，你可要求按劳动法的相关规定补偿
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
