法律咨询

我在公司上班.4月27号车间里部分员工因为劳资问题停工生产.当天我在上夜班.正常上班.4月28号早上车间里开会说是因为是我哄起的.领导门怀疑我就不让我上班.至今在家里休息.我在公司上班快三年了.劳动合同还没有到期.我想咨询律师我该怎么办

劳动纠纷

2011-05-23 23:28:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

领导无故不让上班

按照劳动争议处理，不知道有没有书面通知，你的医师执业证扫描一份到我的信箱，本人擅长处理劳动争议

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

无故辞退员工应该怎么赔偿

工伤认定下来了，怎么领补助

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公司无辜不让我上班

可追索经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

工伤认定后员工有伙食补助吗

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我怀孕了公司不让我上班了

您好！公司违反《劳动合同法》。您可以主张经济补偿。

公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗？

你好：向劳动监察投诉解决

如单位不能安排工作，怎样补偿

你好，先申请工伤认定

然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假

应当根据具体情况而定

只有甲方签订了劳动合同，合法吗？

你好，请问你上班多久了呢

在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提

您好，可以向当地劳动部门反应

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六

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