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我在一家私人企业工作，未签订合同，打算不干了，但是公司说工资只能按70%开，说是公司规定，想问一下这样是否合理，我该怎么办

其它综合

2011-05-22 20:18:41

这样不合法，可以申请劳动仲裁，不但工资要全全额支付，而且还有权要求赔偿。
公司违法，建议申请劳动争议仲裁。
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公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2250

我在一家公司工作了22天，因为公司的某些原因离职了。现在公司

正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

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不能接受公司的无理要求，自动辞职，单位扣70%工资合理吗

不合理，提前一个月交书面辞职申请就可以单方面解除劳动关系，这是法律赋予劳动者的权利，单位没有权利扣除

在试用期辞职的话只给60%的工资合法吗？

不合法，建议到劳动局投诉，试用期工资不的低于正常工资的80%。

员工自离，工厂只发工资的50%。是否合法！

可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百

试用期间提出辞职，公司要扣50%的工资合理吗？

东莞律师解答如下：没有任何法律依据，如果扣你50%工资，就属于非法克扣工资

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