我以前在公司总部的办事处工作，每年和公司总部一直签订劳动合同，后来公司兼并其他公司，我们的相应的办事处员工被安排在当地的控股的分公司，和当地的分公司签订了劳动合同，后来由于公司有将本人调动到公司的其他省份办事处任职，和原来的分公司解除了劳动合同；但是现在的总部两年还没有和本人签订劳动合同；但是一直在总部所管的办事处任职；着两年能获得双倍的工资赔偿吗；还有就是我们是年薪制，怎么样来恒定双倍的赔偿金额！

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