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公司因业务需要,在业务区域聘请临时兼职人员完成项目。有需兼职人员利用假期,有的利用周休日,有的一年可能有多次兼职任务,有的次兼职次数较少。问题:1、是否需要与兼职人员签订合同?是签订劳动合同还是劳务合同?2、是否需为兼职人员购买社会保险?3、确定兼职人员需要注意那些事项?4、如果签订了合同,合同期限怎么约定?如果终止合同是否需要支付经济补偿金?
劳动纠纷
2011-05-19 18:24:41
共有2位律师解答
你好,需要签订相应的劳动合同以保障你的合法权益
建议签订合同。
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