法律咨询

公司因业务需要，在业务区域聘请临时兼职人员完成项目。有需兼职人员利用假期，有的利用周休日，有的一年可能有多次兼职任务，有的次兼职次数较少。问题：1、是否需要与兼职人员签订合同？是签订劳动合同还是劳务合同？2、是否需为兼职人员购买社会保险？3、确定兼职人员需要注意那些事项？4、如果签订了合同，合同期限怎么约定？如果终止合同是否需要支付经济补偿金？

劳动纠纷

2011-05-19 18:24:41

你好，需要签订相应的劳动合同以保障你的合法权益
建议签订合同。
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签合同维护自身的权益。

北京家理律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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