法律咨询
你好,我在一家公司上班,现在想辞工去学点东西,但是公司扣工资,合同上面写的是提前15天辞工,但不想做的扣300元的违约金,我跟经理说了,但是好像要扣我500元,还不放人工资不是辞工当天就要结算清楚的吗?公司说要等到下月15号发,他们这样做的合法的吗?我们该怎么办呢?
劳动纠纷
2011-05-20 08:14:15
共有2位律师解答
咨询者你好:
第一、如果你现在还处于试用期,则你可以随时提出辞职;如果你已经过了试用期,则你需要按照约定的时间提出辞职;
第二、如果单位没有为你缴纳社保,则你也可以立即提出辞职,不受15天期限的限制;
第三、即使公司同意你辞职,但是公司有相应的财务制度,所以公司在下个月15号发工资也是合理、合法的。
你可以提前30天书面辞职,而且单位不能要求违约金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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