你好，我在一家公司上班，现在想辞工去学点东西，但是公司扣工资，合同上面写的是提前15天辞工，但不想做的扣300元的违约金，我跟经理说了，但是好像要扣我500元，还不放人工资不是辞工当天就要结算清楚的吗？公司说要等到下月15号发，他们这样做的合法的吗？我们该怎么办呢？
劳动纠纷
2011-05-20 08:14:15
共有2位律师解答
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咨询者你好：
第一、如果你现在还处于试用期，则你可以随时提出辞职；如果你已经过了试用期，则你需要按照约定的时间提出辞职；
第二、如果单位没有为你缴纳社保，则你也可以立即提出辞职，不受15天期限的限制；
第三、即使公司同意你辞职，但是公司有相应的财务制度，所以公司在下个月15号发工资也是合理、合法的。 -
你可以提前30天书面辞职，而且单位不能要求违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
