我在九亭一小公司工作了两年多，没有合同，也没有社会养老保险，也没有什么口头约定之类的。 3.21在工作正在做中手受伤，手术等医疗费用近一万是公司交的。现在还在病假中，病假到6.30。公司上个月克扣了我部分工资，现在我想辞职。我应该向公司索要哪些赔偿？之前在网上看了劳动合同法，工伤保险条例（上海松江人力资源和社会保障局伤看的），里面提及双倍工资。如果公司不赔偿，我应该找什么部门？是上海市松江区人力资源和社会保障局还是松江区劳动争议仲裁委员会还是松江区劳动和社会保障局？去的时候我应该准备些什么？ 谢谢!
其它综合
2011-05-19 17:24:36
共有1位律师解答
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在离职一年内去冲裁委仲裁。超过一年去公司所在地法院起诉。要准备：在公司上班时的证明。如工资单。详情可电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
