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我在一个商场里面的专柜上班，已经做了五个月了，一直没有签合同，也没有给我们员工买保险，一个月也没有休息日，过年过节还要加班，也没有加班费，前几天因为一件事情与经理发生了矛盾，经理就把我开除了，请问这样合法吗？

其它综合

2011-05-19 23:11:46

单位做法不合法，没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，也需要支付加班费，可以请求劳动仲裁
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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