事情是这样的：我是2009年28号来这里上班的。来到之后公司说我没有经验就叫我签合同，合同的内容：由于没有工作经验，需专人培训，故需最少工作两年，否则扣回最少两个月离职时的工资作为培训费用，培训费用从（第3个月（2010年3月）的工资开始每个月扣150，扣12个月，于工作满2年时一次性退回，并补贴总额的2%作为利息，中途离职即不退回。离职时需提前1个月通知。（但公司所说的专人培训就是以前的老员工教我而已，根本没有出任何的培训费用）以前以为自己能做满2年就签了。可是现在因为有些事要回老家工作。现在我提前一个月写了辞职书了。可是公司还扣我2个月的工资，但把之前扣的每个月150，总共1800退还给我。可是现在相当于我白做了2个月，请问一下。公司这样做合理么？
劳动纠纷
2011-05-19 18:31:31
共有2位律师解答
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不合理不合法，可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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不合理
刘律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
