我是1997年10月13日到深圳一家公司开始上班到现在 今年公司准备搬到东莞去 我们的合同5月到期 合同工资是1500 实际工资是3000 现在公司要求我们自愿去的员工签新合同 不愿意去的赔偿2008年到现在 一年一个月工资 我们的员工意见很大 因为有大部分的都超过8年 我想咨询一下 按劳动合同法该怎么赔偿 早些年 我们要求签无固定期限合同 公司不许 现在是一年一签 谢谢
公司企业
2011-05-20 07:51:33
共有2位律师解答
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可以主张经济补偿。按在公司的工作年限计算，每满一年补一个月的工资。协商解决，如不行，可申请劳动仲裁。
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公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
