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我进了一家公司,每天9小时,28天制,每月工资包吃住1000元,工作了十一个月,我现在想辞职,可以要求公司补偿这十一个月未按劳动法计算的工资及加班费,高温费吗?公司也没帮我买社保,还有公司未与我签合同,是不是应付双倍的工资给我,说明一下:刚进来时这个工资是我自愿的,现在也是我自愿辞职。
劳动纠纷
2011-05-20 10:52:35
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律师解答共有2条
你可以以公司未及时支付加班费及为购买保险为签订合同为有申请劳动仲裁要求解除合同,同时要求支付加班费、办理社保、未签订合同而应支付的双倍工资并承担经济补偿金
杨世平律师
2011.05.19 13:28:22 解答
1、未签劳动合同应当支付双倍工资。
2、加班费应当向你支付。
3、自愿辞职没有经济补偿金。
4、建议申请劳动争议仲裁。
杨成锐律师
2011.05.20 10:52:35 解答
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