你好！我想向你咨询一下关于合同到期 公司不与续签 赔偿金怎么算的相关法规。我是在2008年7月20日进到现在这个公司的，当时签了1年的合同，然后到了2009年7月20日又签订了一份2年的合同。当时签订的是质检部做检验员，现在由于这个岗位撤消了，我的关系要转到生产部门，但是生产部给我安排的是最低等的活，我不想做，这样可以吗？因为我的合同还有二个月就到期了，本来如果续签的话就要签无固定期的了，但是现在公司不肯签，让人家自己写一份自愿放弃的声明。我就是想问一下，如果我的合同到期了，公司不和我续签的话，有没有赔偿？因为我知道如果续签的话就要签无固定期的了吗，但是公司是不会签的。如果提前30天通知我说不续签了，我怎么办？可以得到以一年赔偿一个月的平均工资的赔偿吗？谢谢！
其它综合
2011-05-18 21:30:19
共有2位律师解答
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连续签订两次固定期限劳动合同到期后，公司可以选择不与你续签合同，只需要支付你自2008年7月20日至今为公司工作的经济补偿金而已。
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可以得到以一年赔偿一个月的平均工资的赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
