我99年11月上班，08年12月车间要求签协议，说因经济危机允许职工出外找工作，等效益好后随叫随到，我们在外找工作并又同新的单位签合同了，09年11月单位劳资处查到像我们这样的50多人，要开除我们！我们大多都是10年以上的工龄！但是此协议劳资不知情，车间一直给我们报的全勤，车间领的我们的工资，车间主任把工资自己处理了还是用于车间职工了，我们没过问！车间也没叫我们回去上班，单位说开会研究过了，决定张榜以旷工的理由要开除我们，是同事通知我的！昨天我去单位，看到贴的榜了，车间主任说给我报到09年10月的全勤，从11月自己交3险，结果我今天又去劳资，发现车间主任把出勤表涂改了，9月10月改为旷工了！让我自己负担3险2个月，每月504元，而且单位没给上住房公积金！我工龄10年了，住房公积金就没开过个人帐户！住房公积金我能要求单位补办吗？单位说没钱办是理由吗？也没领过独生费！暖气费！目前我查过养老医疗失业3险都欠费，欠费不多。此外我是喷漆工，属于特殊工种，干了2年多，最后在签解除协议中应写清楚那几条？和国企解除劳动关系，他要开除我，我怎样和他签协议！单位开除经过那些合法程序呢？登报吗？我们不知该怎么办？我又该怎样交涉？我很急谢谢！等待回复！

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