法律咨询

我进公司上班不到2个月时间，在上班期间生病几天治疗好了，现在公司说我在试用期内不能被录用，在这2个月公司没有和我签劳动合同，我现在不知道怎么办

劳动纠纷

2011-05-17 12:33:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

网购消费者如何维权

消费者维权 1935

入职只签订了协议，没有签劳动合同，说是试用期，现在上班不到一

可以到劳动局提起劳动仲裁

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃如何定罪

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01:18

试用期劳动合同怎么解除

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试用期不签合同正常吗

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我去年9月11日在公司工作。到目前为止，公司还没有和我签订劳

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

海上运输合同纠纷怎么处理

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01:44

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

我在一家公司工作，然后试用期没有过去，我上了九天班，现在上司

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

我怎样来维权

可以申请劳动仲裁，保险、经济补偿金、双倍工资。

发展商因供暖管线质量问题，要更换管线，前提是破环我的装修。

可要求施工后，对你的装修恢复原状。

拆迁之后就在县土管局买了另一沿街土地（现在是县开发黄金地段）

如果是给你户安y置的土地，现在政府要收回，应给你补偿或重新安置，如果不是为公共利益，而是收回进行商品

我已工作了11年，现在公司单方解除合同只给后3年的赔偿，合理

公司需对你的全部工龄进行补偿

试用期，单位扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

咨询一下年假怎么休这个问题

年假的休假方式在不同情况下有不同的处理方式。若公司规章制度明确规定了年假的休假方式，员工应遵守规定；

我是暑假送外卖的，但是做了几天不想辞职

建议你到劳动部门投诉

不到三个月就要扣钱合法吗？

法律分析：不合法，法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除

我在一家工程类公司上班，没有签劳动合同，没有购买五险及社保，

您可以向公司争取以下赔偿：一是未签劳动合同的双倍工资补偿，最长计算11个月工资；二是单位未缴纳社保导

我在上海的一家公司工作15.5年，离职赔偿怎么算

法律分析：公司要求员工离职赔偿标准：经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单

目前有一起猎头人力资源合同纠纷。?

猎头合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。当事人可以沟通协商达成一致，也可以请求有关部门进

公司正式员工被上司约谈要求全职转成兼职，这该怎么办

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改

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