我29岁，2010认定的工伤9级。我29岁，2010认定的工伤9级公司付了医疗费，给了工伤期间最低工资。 现在快过1年了，公司什么都不给，我该怎么办。 工伤前每月工资2200，想知道我能要求哪几项，计算明细。 我要求工伤待遇，还能不能要求6年经济补偿金。 话有点多，先谢谢各位了。
其它综合
2011-05-17 13:22:59
共有3位律师解答
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金.建议委托律师根据具体案情计算赔偿数额并向单位索赔.见意你委托律师处理。
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金.
建议委托律师根据具体案情计算赔偿数额并向单位索赔，如需法律帮助可致电找南京余律师。 -
你可以要求支付8个月的伤残补助金按月平均工资计算 医疗补助金 和伤残就业补助金 这些是按当地平均工资计算 工伤期间的工资要按原工资待遇来计算 不能用最低工资 应当补足差额 住院期间的护理费也要支付 是否可以要经济补偿金 要看你的具体情况 你介绍清楚 如果有疑问 欢迎来电咨询 骆律师 专业代理工伤索赔案件
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
