我于08年3月到北京一个国企打工,是车间质检员,每天工作时间都是12小时,白班夜班两班倒,单位工资是按8小时工资乘以1.5给的。也没有星期天,我还能向单位要加班费吗、我现在还在职,还需要收集那些有力证据、
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我已经申请劳动仲裁,让举证,只有五。六个人证能证明我们一直是这样上班的,单位很精的,什么记录也拿不出来,光有人证不行吗、
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搜集考勤记录、证人证言等证据可以劳动仲裁索要加班费。
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实践中如果你想主张加班费的问题,需要提供最起码的加班事实的证据,如考勤表或是工作表等等
如还有疑问,或是需要帮助,可以来电
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如果不是综合工时制,可以索要加班费;
如需帮助,可来电。
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如果没有倒休周六日是2倍的,把加班证据准备好就行了,如需帮助可以来电咨询
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没有足够的证据很难要到加班费,详谈请来电.
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可以劳动仲裁索要
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可以让你的同事作证
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您好,建议收集证据比如考勤记录,证明存在加班的事实和加班的时间。单位实行或者合同约定是否是特殊工时,是否经过批准或者备案。离职时个人交的部分社保不能退。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。