我母亲在一物业公司上班打扫卫生，没有签订劳动合同，工作三个月后在上班时间工作岗位突发脑溢血，后在医院抢救47小时后不治身亡，公司未给员工办理工伤保险，请问是否属于工伤，如今我们该如何申请赔偿，金额应是多少？
劳动纠纷
2011-05-16 13:55:40
共有4位律师解答
-
1.应当属于工伤。
2.要求公司申报工伤，公司不申报的，自己可以报工伤。
3.因为没有签订合同，先需要收集相关证据。
具体可电话联系，我们将为你提供专业法律咨询。 -
应该是工伤，建议面谈
-
你好，根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
所以你母亲的情况可以认定为视同因工死亡，应当享受因工死亡的待遇，一次性工亡补助金超过38万，丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。单位没有签订合同应当支付应当签订书面劳动合同的双倍工资差额。
建议搜集相关证据材料申请工亡认定，必要时建议携带有关材料当面咨询王律师，以便律师为你提供更详细的法律咨询及相关赔偿计算表等。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
